濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)召開第一屆第五次職工代表大會
發(fā)布日期：2024-06-22 10:31:00 來源：濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)
6月21日，濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)召開第一屆第五次職工代表大會，動員全體干部職工進(jìn)一步堅定信心、砥礪奮進(jìn)，齊心協(xié)力為推動集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。集團(tuán)黨委書記、董事長許為民出席會議并講話，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理楊峰，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及大會主席團(tuán)成員、集團(tuán)職工代表共143人參加大會，集團(tuán)黨委副書記、工會主席鐘善良主持會議。
會議表決通過了《集團(tuán)2024年工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》《提案工作報告》，補選產(chǎn)生了集團(tuán)公司職工監(jiān)事。
會議指出，2023年，集團(tuán)各級工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心、服務(wù)大局，積極進(jìn)取、勇?lián)?zé)任，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，推動各項工作取得了新進(jìn)展、新成效。集團(tuán)廣大干部職工錨定“146”總體工作思路，頂住壓力、團(tuán)結(jié)一心、克難奮進(jìn)，全力以赴強黨建、抓項目、拓產(chǎn)業(yè)、促改革，集團(tuán)連續(xù)五年榮獲市屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核一等獎，向市委、市政府和全市人民交出了一份滿意的答卷。
會議要求，2024年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，是強省會建設(shè)的重要一年，也是集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的破局之年，集團(tuán)上下要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，聚焦聚力全市“項目深化年”目標(biāo)任務(wù)，堅持集團(tuán)“146”總體工作思路不動搖，深入推進(jìn)新一輪國企改革深化提升行動，持續(xù)推動價值創(chuàng)造，系統(tǒng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力，扎實開展“企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動，全力沖刺中國企業(yè)500強，實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破，為加快建設(shè)“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會貢獻(xiàn)集團(tuán)力量。
會議強調(diào)，要加強思想政治引領(lǐng)，堅定不移聽黨話跟黨走，集團(tuán)上下要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，始終保持工人階級政治本色，堅決聽從黨的指揮，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，不折不扣把市委、市政府決策部署和集團(tuán)黨委工作安排落到實處，持續(xù)加強警示教育，強化工會宣傳工作，努力建強職工文化陣地，開展豐富多彩、喜聞樂見的職工文體活動，不斷滿足廣大職工精神文化需求；要聚焦高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，激勵職工建功立業(yè)，集團(tuán)廣大干部職工要聚焦全市“項目深化年”目標(biāo)任務(wù)，立足主責(zé)主業(yè)，圍繞重大工程、重大項目，深入開展主題勞動和技能競賽，持續(xù)組織職工參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，努力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，積極投身到集團(tuán)改革發(fā)展的火熱實踐之中，不斷推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，扎實推進(jìn)市屬國企創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展“八大專項行動”，保質(zhì)保量完成集團(tuán)改革深化提升行動年度任務(wù)，推動“企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動取得實實在在的成效。
會議要求，要維護(hù)職工根本利益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，積極回應(yīng)職工利益訴求并維護(hù)好女職工合法權(quán)益，落實好員工職業(yè)發(fā)展通道、員工薪酬考核體系等制度，用好職工書屋，做實工會送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助等工作，不斷完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建立完善關(guān)心關(guān)愛勞模工匠和技能人才的常態(tài)化機制，強化職工創(chuàng)新成果展示交流和應(yīng)用轉(zhuǎn)化，讓勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大在全集團(tuán)蔚然成風(fēng)；要深化工會改革建設(shè)，打造溫暖“職工之家”，集團(tuán)各級工會要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，想職工之所想、急職工之所急，全面提高為職工群眾服務(wù)的能力，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍，努力把各級工會建設(shè)成為名副其實的“職工之家”，使所有工會干部都成為職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”。
