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　　會議集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》，子公司4名紀(jì)委書記、3名專職紀(jì)檢委員進(jìn)行了現(xiàn)場述責(zé)述廉。會議指出，去年各子公司紀(jì)委書記、專職紀(jì)檢委員忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，政治監(jiān)督更加精準(zhǔn)有力，制度機制更加健全優(yōu)化，干部隊伍更加堅強有力，為集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　

　　

　　

　　會議強調(diào)，要突出“兩個維護(hù)”強化政治監(jiān)督。圍繞習(xí)近平總書記重要指示批示精神，黨的二十大戰(zhàn)略部署、二十屆中央紀(jì)委四次全會精神、黃河重大國家戰(zhàn)略，圍繞市委“項目提升年”工作部署，加強紀(jì)檢監(jiān)督與單位業(yè)務(wù)深度融合，聚焦單位承擔(dān)的重大任務(wù)開展具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化監(jiān)督；加強“一把手”與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督檢查力度，緊盯工程建設(shè)、招投標(biāo)等重點領(lǐng)域，開展清單式、嵌入式、下沉式監(jiān)督檢查，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)存在的問題，增強監(jiān)督全覆蓋的有效性。要突出“標(biāo)本兼治、系統(tǒng)施治”提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。提高發(fā)現(xiàn)問題線索的能力，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督與審計監(jiān)督的聯(lián)動作用，主動出擊、轉(zhuǎn)變思路、開闊視野，積極作為、壓實責(zé)任，變等案上門為主動出擊，深入基層查找問題，有效拓寬監(jiān)督信息渠道；做好查辦案件“后半篇文章”，要樹牢以案促改的理念，深入分析查辦案件中發(fā)現(xiàn)的普遍性、制度性問題，用好紀(jì)檢監(jiān)察建議這一有效手段，讓“一紙建議”變?yōu)?ldquo;一味良藥”，推動系統(tǒng)施治，持續(xù)放大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效能；深入推進(jìn)“清廉國企”建設(shè)，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、導(dǎo)向和約束作用，厚植“不想腐”“不愿腐”的理念，將企業(yè)文化與廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來，多措并舉開展廉潔文化活動、推動創(chuàng)新打造廉潔文化陣地。要突出“嚴(yán)管嚴(yán)治”提升干部隊伍素質(zhì)能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作政治性、專業(yè)性、業(yè)務(wù)性強，要聚焦主責(zé)主業(yè)抓學(xué)習(xí)，全面提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置的能力水平，適應(yīng)新形勢、抓住新機遇、展現(xiàn)新作為；要合理高效配置公司紀(jì)檢干部隊伍，綜合考慮公司紀(jì)檢人員力量與工作量相匹配，考慮監(jiān)督對象的數(shù)量和信訪舉報數(shù)量等因素，不斷改善紀(jì)檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員配置；要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，動態(tài)了解干部思想狀況和苗頭性傾向性問題，加強“八小時以外”監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為，凈化“社交圈、朋友圈、生活圈”，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早處理，加強嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。